Servicii de avocați pentru viză de muncă pentru SUA și imigrare

Work Visa USA, trimiteți-ne un mesaj pe Whatsapp: +1(254) 300-1482

În afara Americii de Nord: +1(254) 300-1482

Pentru a lucra temporar/permanent în SUA, probabil că veți avea nevoie de o viză de muncă în SUA. Urmărește videoclipul pentru a afla mai multe despre procesul de obținere a unei vize de muncă pentru SUA.

Apoi, completați Formular de evaluare a imigrațieiși vă vom contacta în termen de 24 de ore pentru a discuta despre eligibilitatea și opțiunile dvs.

Vizele de lucrător temporar sunt pentru persoanele care doresc să intre în Statele Unite pentru un loc de muncă pe o perioadă determinată de timp și nu sunt considerate permanente sau nedeterminate. Fiecare dintre aceste vize impune potențialului angajator să depună mai întâi o petiție la Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS). Este necesară o petiție aprobată pentru a solicita o viză de muncă.

Începeți evaluarea

A.) Vize L-1A pentru SUA și Vize L-1B

Viza L-1 pentru Statele Unite ale Americii este o viză pentru non-imigranți, care permite companiilor de peste mări să transfere directori și manageri și angajați cu cunoștințe de specialitate la un birou nou sau existent din SUA timp de până la șapte ani. Angajatul trebuie să fi lucrat pentru o filială, mamă, afiliată sau sucursală a Companiei din SUA în afara SUA timp de cel puțin un an din ultimii trei ani. Aceasta poate fi o modalitate excelentă pentru companii de a se extinde în SUA cu o investiție minimă. Viza de munca SUA.

Cerințele pentru imigrația bazată pe angajare (reședință permanentă) în conformitate cu Schema de imigranți EB1-C sunt similare conform cerințelor pentru categoria de viză pentru executiv și manager L-1A. Mulți directori și manageri din străinătate intră mai întâi în regimul de viză L-1A și apoi aplică la o dată ulterioară pentru EB1-C care este una dintre cele mai bune modalități de a obține o viză de imigrant (carte verde).

Companiile care operează în SUA pot solicita la centrul de servicii USCIS relevant pentru o viză L-1 pentru a transfera pe cineva în SUA din operațiunile lor de peste mări. Angajaților din această categorie li se va acorda, inițial, o viză L-1 pentru până la trei ani. Există două tipuri de angajați care pot fi sponsorizați pentru vize L-1 pentru SUA:

Directori și manageri L-1A:

Definiția legală a rolurilor manageriale și executive în aceste scopuri este destul de strictă și va fi necesară o descriere detaliată a atribuțiilor atașate postului. În special, directorul sau managerul ar trebui să aibă responsabilitatea de supraveghere pentru personalul profesional și/sau pentru o funcție, departament sau subdiviziune cheie a angajatorului. Acestor personal li se eliberează o viză L-1A, inițial pentru o perioadă de trei ani care poate fi prelungită în trepte de doi ani până la maximum șapte ani.

L-1B Personal specializat de cunoștințe:

Această categorie îi acoperă pe cei care au cunoștințe despre produsele/serviciile companiei, cercetări, sisteme, tehnici de proprietate, management sau proceduri. Personalului din această categorie li se eliberează o viză L-1B, inițial pe trei ani, prelungită până la maximum cinci ani. La încheierea perioadei maxime permise în statutul L-1, angajatul trebuie să fie angajat în afara Statelor Unite pentru cel puțin un an înainte de a se face o nouă cerere pentru statutul L sau H. Dacă doriți să aplicați pentru o viză L-1 prin uscispassportsvisa.com, vă rugăm să ne contactați acum la info@uscispasssportsvisa.com

B.) SUA B-1 în locul vizei H-1B

B-1 în locul vizei H-1B, alternativă mai rapidă la viza L-1 și H-1B din SUA. De obicei, este costisitor și dificil să obțineți vize de muncă temporare pentru neimigranți, cum ar fi viza H-1B pentru personalul de nivel absolvent sau vize de transfer în cadrul companiei, cum ar fi Viza L-1A pentru manageri și directori sau viza L-1B pentru angajații cu cunoștințe de specialitate. Viza B1 în locul vizei H1B oferă, de obicei, intrarea pentru mai multe intrări timp de până la un an pentru o nevoie de muncă pe termen scurt în SUA. De obicei, munca se face pe baza unui contract între compania din SUA și afacerile de peste mări. Compania americană ar putea fi în același grup de companii ca și compania de peste mări.

The viza H-1B este supraabonat de aproximativ trei ori la începutul lunii aprilie în fiecare an pentru a începe în octombrie în același an. Prin urmare, probabilitatea de succes este scăzută. Viza L-1A sau L-1B necesită ca solicitantul să fi lucrat pentru afaceri de peste mări cel puțin un an în ultimii trei ani. Afacerea de peste mări trebuie să aibă o filială, mamă, sucursală sau birou afiliat în SUA. Adesea, nu este posibilă îndeplinirea acestor cerințe.

B-1 în locul cerințelor pentru viză H-1B

• Munca care urmează să fie întreprinsă în SUA trebuie să fie de nivel H1B – adică muncitorul calificat trebuie să fie angajat într-o „ocupație de specialitate” într-o muncă de nivel postuniversitar care necesită, de obicei, cel puțin o diplomă de licență sau echivalentă;
• Lucrătorul va trebui de obicei să fie un angajat permanent al afacerii din afara SUA și trebuie să fie plătit în continuare de către angajator în afara SUA în timp ce se află în SUA cu o viză B-1 în loc de viză H-1B;
• Muncitorul rămâne cel mai mult pe statul de plată al afacerii de peste mări. Lucrătorul nu poate primi nicio compensație decât o indemnizație de cheltuieli de la o sursă din SUA;
• Lucrătorul de nivel absolvent trebuie să aibă cel puțin o diplomă de licență. În mod ideal, diploma de licență ar trebui să fie relevantă pentru serviciile care urmează să fie furnizate – în unele circumstanțe, experiența de muncă și alte calificări pot fi considerate a fi echivalente cu o diplomă.

B-1 în locul cerințelor de documentare a vizei H-1B (viza de muncă SUA):

Viza B-1 în loc de H-1B poate fi obținută de obicei în câteva săptămâni și necesită mult mai multe documente justificative în comparație cu o viză normală B-1 de vizitator de afaceri. Perioadele de admitere și prelungire sunt de obicei aceleași ca și pentru standard Viza de vizitator de afaceri B-1 (adică în general 6 luni). Documentația tipică pentru o cerere de viză B-1 în loc de H-1B include o copie a diplomei de licență pentru solicitant, contractul de închiriere pentru solicitant, conturile companiei, registrele de salarizare, curriculum vitae, extrase de cont bancar, contract cu afacerea din SUA etc.

B-1 în locul H-1B Proceduri la intrarea în SUA

Trebuie remarcat faptul că, în circumstanțe rare, deținătorii acestei vize întâmpină probleme atunci când încearcă să intre în SUA. Acest lucru se datorează faptului că, deși este eliberat de un consulat sau ambasada SUA, este posibil ca unii ofițeri de viză ai serviciilor de cetățenie și imigrare din SUA (USCIS) să nu înțeleagă faptul că viza B-1 în locul vizei H-1B este diferită de viza de vizitator de afaceri B-1. . Este recomandabil să aveți documentația completă referitoare la cererea de viză disponibilă la intrarea în SUA. Pentru mai multe informații și sfaturi despre legea imigrației din SUA și cererile de viză pentru SUA, vă rugăm contactaţi-ne pe info@uscispasssportsvisa.com  

c.) Viză SUA H-1B pentru lucrătorii de specialitate

Viza H-1B pentru SUA este o viză de non-imigrant care permite companiilor americane să angajeze lucrători de nivel absolvent în ocupații de specialitate care necesită expertiză teoretică sau tehnică în domenii specializate, cum ar fi în IT, finanțe, contabilitate, arhitectură, inginerie, matematică, știință, medicină, etc. Orice loc de muncă de nivel profesional care necesită de obicei să aveți o diplomă de licență sau superioară poate intra sub viza H-1B pentru ocupații de specialitate. Dacă nu aveți o diplomă de licență sau superioară, este posibil să puteți demonstra echivalența gradului prin experiență de muncă și/sau alte calificări.

Aplicarea pentru o viză de non-imigrant este, în general, mai rapidă decât aplicarea pentru a Cartea verde din SUA, prin urmare, viza H-1B este populară pentru companiile care doresc să aducă personal pentru o desemnare pe termen lung în SUA. Cu toate acestea, din cauza lipsei de vize disponibile, angajatorii trebuie adesea să caute să solicite alte categorii de vize, cum ar fi L-1B pentru lucrătorii specializați, L-1A pentru manageri și directori, E-2 Viză de investitor tratat, Viza de comerciant E-1 Tratat, E-3 pentru australieni etc. Vă rugăm să rețineți că persoanele fizice nu pot aplica direct pentru o viză H-1B. În schimb, angajatorul trebuie să solicite intrarea angajatului.

Aplicații

Dacă doriți să aplicați pentru o viză H-1B prin uscispasssportsvisa.com, vă rugăm să completați un formular de evaluare, sau contactați-ne la: E-mail: info@uscispasssportsvisa.com    

D.) Viză SUA H-2B pentru lucrătorii temporari non-agricoli

De la lucrătorii stațiunilor de schi din Colorado până la angajații parcurilor de distracții din Florida, 66.000 de lucrători temporari vin în SUA în fiecare an cu vize H-2B. H-2B permite angajatorilor din SUA să angajeze lucrători migranți pentru a ocupa funcții temporare non-agricole în SUA.

Eligibilitate

Viza H-2B este disponibilă pentru angajatorii lucrătorilor străini care nu lucrează în domeniul agricol. Această viză este disponibilă numai pentru muncă temporară. În scopuri H2B, aceasta înseamnă unul dintre următoarele:

• Nevoie sezonieră recurentă: muncă care este în mod regulat legată de un sezon, cum ar fi munca la parcurile de distracție vara sau munca la stațiunea de schi iarna.
• Nevoie intermitentă: muncă pentru care angajatorul nu a angajat personal cu normă întreagă și are nevoie ocazional de lucrători temporari.
• Nevoie de sarcină de vârf: muncă în perioadele aglomerate pentru care angajatorul are nevoie de personal temporar pe lângă angajații permanenți.
• Apariție o singură dată: muncă necesară într-o perioadă scurtă de necesitate.

Angajatorul trebuie să demonstreze și asta:

• Nu există muncitori șomeri din SUA care doresc sau pot să facă munca. Acest lucru este stabilit prin intermediul agenției de ocupare a forței de muncă a statului folosind un proces de certificare a muncii. Acest proces necesită o campanie de recrutare, inclusiv publicitate într-un ziar local pentru lucrătorii temporari disponibili.
• Angajarea unui lucrător cu o viză H-2B nu va afecta negativ salariile sau condițiile lucrătorilor din SUA

Aplicații

Dacă doriți să aplicați pentru o viză H-2B și viză de lucru SUA prin uscispasssportsvisa.com, vă rugăm să completați formularul de evaluare sau să ne contactați la: E-mail:  info@uscispassportivsa.com

viză de muncă permanentă SUA, viză de muncă sponsorizare SUA, viză de muncă cost SUA, viză de muncă pentru non-imigrant SUA, tipuri de vize de muncă pentru noi, viză pentru SUA, cât timp durează obținerea unei vize de muncă pentru SUA, viză de lucru SUA din Marea Britanie, Viză de muncă pentru SUA Cerințe, Viză de muncă SUA Angajator, Viză de muncă h1 SUA, Permis de muncă SUA, Viză de muncă temporară SUA, Viză de muncă Canada, Viză de muncă SUA Statele Unite ale Americii, Carte verde SUA, Solicitare Viză de muncă SUA, SUA Sponsorizare viză de muncă, Costul vizei de muncă SUA , Tipuri de vize de muncă SUA, Aplicați pentru viză de muncă SUA, Tipuri de vize de imigrare, Cerințe pentru vize de muncă, Tipuri de vize pentru noi, Program de viză de muncă, Formular de cerere pentru viză de muncă pentru noi, tip de viză pentru permis de muncă