Work Visa USA & Usługi prawników imigracyjnych

Work Visa USA, napisz do nas na Whatsapp: +1(254) 300-1482

Poza Ameryką Północną: +1(254) 300-1482

Aby tymczasowo/na stałe pracować w USA, prawdopodobnie będziesz potrzebować wizy Work Visa USA. Obejrzyj wideo, aby dowiedzieć się więcej o procesie uzyskiwania amerykańskiej wizy pracowniczej.

Następnie wypełnij nasze Formularz oceny imigracyjnej, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin, aby omówić Twoje uprawnienia i opcje.

Wizy dla pracowników tymczasowych są przeznaczone dla osób, które chcą wjechać do Stanów Zjednoczonych w celu podjęcia pracy na czas określony, która nie jest uznawana za stałą lub nieokreśloną. Każda z tych wiz wymaga, aby potencjalny pracodawca najpierw złożył petycję w US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Aby ubiegać się o wizę pracowniczą, wymagana jest zatwierdzona petycja.

Rozpocznij ocenę

A.) Wiza amerykańska L-1A i wiza L-1B

Wiza do Stanów Zjednoczonych L-1 jest wizą nieimigracyjną, która umożliwia zagranicznym firmom przeniesienie kadry kierowniczej i menedżerów oraz wyspecjalizowanych pracowników wiedzy do nowego lub istniejącego biura w USA na okres do siedmiu lat. Pracownik musi pracować dla spółki zależnej, macierzystej, filii lub oddziału firmy amerykańskiej poza Stanami Zjednoczonymi przez co najmniej jeden rok w ciągu ostatnich trzech lat. Może to być doskonały sposób dla firm na ekspansję w USA przy minimalnych nakładach inwestycyjnych. Wiza pracownicza do USA.

Wymagania dotyczące imigracji związanej z zatrudnieniem (pobyt stały) zgodnie z art Program dla imigrantów EB1-C jest podobny do wymagań dla kategorii wizy wykonawczej i menedżerskiej L-1A. Wielu zagranicznych dyrektorów i menedżerów najpierw podlega programowi wizowemu L-1A, a następnie ubiega się o nie w późniejszym terminie EB1-C która jest jednym z najlepszych sposobów na uzyskanie wizy imigracyjnej (zielonej karty).

Firmy działające w USA mogą ubiegać się w odpowiednim centrum usług USCIS o wizę L-1 w celu przeniesienia kogoś do USA z ich działalności zagranicznej. Pracownicy tej kategorii otrzymają początkowo wizę L-1 na okres do trzech lat. Istnieją dwa rodzaje pracowników, którzy mogą otrzymać wizy USA L-1:

Dyrektorzy i menedżerowie L-1A:

Prawna definicja ról kierowniczych i wykonawczych dla tych celów jest dość ścisła i wymagany będzie szczegółowy opis obowiązków związanych ze stanowiskiem. W szczególności dyrektor wykonawczy lub kierownik powinien ponosić odpowiedzialność za nadzór nad profesjonalnym personelem i/lub kluczową funkcją, działem lub oddziałem pracodawcy. Takiemu personelowi wydaje się wizę L-1A, początkowo na okres trzech lat, z możliwością przedłużenia o kolejne dwa lata do maksymalnie siedmiu lat.

Specjalistyczny personel wiedzy L-1B:

Ta kategoria obejmuje osoby posiadające wiedzę na temat produktów/usług firmy, badań, systemów, zastrzeżonych technik, zarządzania lub procedur. Personel tej kategorii otrzymuje wizę L-1B, początkowo na trzy lata, z możliwością przedłużenia do maksymalnie pięciu lat. Po ukończeniu maksymalnego dopuszczalnego okresu w statusie L-1, pracownik musi być zatrudniony poza Stanami Zjednoczonymi przez co najmniej jeden rok przed złożeniem nowego wniosku o status L lub H. Jeśli chcesz ubiegać się o wizę L-1 za pośrednictwem uscispassportsvisa.com, skontaktuj się z nami teraz pod adresem info@uscispassportsvisa.com

B.) US B-1 zamiast wizy H-1B

B-1 zamiast wizy H-1B szybsza alternatywa dla wizy amerykańskiej L-1 i H-1B. Uzyskanie tymczasowej wizy nieimigracyjnej, takiej jak wiza H-1B dla personelu wyższego szczebla lub wiz przenoszących wewnątrz przedsiębiorstwa, takich jak Wiza L-1A dla menedżerów i kadry kierowniczej lub wiza L-1B dla wyspecjalizowanych pracowników wiedzy. Wiza B1 zamiast wizy H1B umożliwia wielokrotny wjazd na okres do jednego roku w celu podjęcia krótkoterminowej pracy w USA. Zwykle praca jest wykonywana na podstawie umowy między firmą amerykańską a firmą zagraniczną. Firma amerykańska może należeć do tej samej grupy firm, co firma zagraniczna.

The Wiza H-1B jest około trzykrotnie przekraczany na początku kwietnia każdego roku, aby rozpocząć się w październiku tego samego roku. Dlatego prawdopodobieństwo sukcesu jest niewielkie. Wiza L-1A lub L-1B wymaga, aby wnioskodawca pracował dla firmy zagranicznej przez co najmniej jeden rok w ciągu ostatnich trzech lat. Firma zagraniczna musi mieć spółkę zależną, spółkę dominującą, oddział lub biuro stowarzyszone w USA. Spełnienie tych wymagań jest często niemożliwe.

B-1 zamiast wymagań wizowych H-1B

• Praca wykonywana w USA musi być na poziomie H1B, tj. pracownik wykwalifikowany musi wykonywać „specjalny zawód” na poziomie magisterskim, zwykle wymagającym co najmniej tytułu licencjata lub równoważnego;
• Pracownik zwykle musi być stałym pracownikiem firmy spoza USA i musi nadal otrzymywać wynagrodzenie od pracodawcy poza Stanami Zjednoczonymi podczas pobytu w USA na podstawie wizy B-1 zamiast wizy H-1B;
• Pracownik najbardziej pozostaje na liście płac firmy zagranicznej. Pracownik nie może otrzymać żadnej rekompensaty poza zwrotem kosztów ze źródła w USA;
• Pracownik na poziomie absolwenta musi mieć co najmniej tytuł licencjata. W idealnej sytuacji tytuł licencjata powinien być odpowiedni do świadczonych usług – w pewnych okolicznościach doświadczenie zawodowe i inne kwalifikacje mogą być uważane za równoważne z dyplomem.

B-1 zamiast H-1B Wymagania dotyczące dokumentacji wizowej (wiza pracownicza USA):

Wizę B-1 zamiast H-1B można zazwyczaj uzyskać w ciągu kilku tygodni i wymaga ona znacznie większej liczby dokumentów uzupełniających w porównaniu ze zwykłą wizą biznesową B-1 dla gości. Okresy przyjęcia i przedłużenia są zwykle takie same jak dla standardu Wiza biznesowa B-1 (tj. ogólnie 6 miesięcy). Typowa dokumentacja dla wniosku o wizę B-1 zamiast wniosku o wizę H-1B obejmuje kopię tytułu licencjata dla wnioskodawcy, umowę najmu dla wnioskodawcy, konta firmowe, listy płac, życiorys, wyciągi bankowe, umowę z firmą amerykańską itp.

B-1 zamiast procedur H-1B przy wjeździe do USA

Należy zauważyć, że w rzadkich przypadkach posiadacze tej wizy napotykają problemy podczas próby wjazdu do USA. Wynika to z faktu, że chociaż wiza jest wydawana przez konsulat lub ambasadę USA, niektórzy urzędnicy ds. wiz w USCIS mogą nie doceniać faktu, że wiza B-1 zamiast wizy H-1B różni się od wizy biznesowej B-1 . Wskazane jest posiadanie pełnej dokumentacji związanej z wnioskiem wizowym przy wjeździe do USA. Aby uzyskać więcej informacji i porad na temat amerykańskiego prawa imigracyjnego i wniosków wizowych do USA, proszę Skontaktuj się z nami na info@uscispassportsvisa.com  

c.) Wiza amerykańska H-1B dla pracowników specjalistycznych

Wiza amerykańska H-1B jest wizą nieimigracyjną, która umożliwia firmom amerykańskim zatrudnianie pracowników z wykształceniem wyższym w specjalistycznych zawodach wymagających wiedzy teoretycznej lub technicznej w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak informatyka, finanse, księgowość, architektura, inżynieria, matematyka, nauki ścisłe, medycyna itp. Każda praca na poziomie zawodowym, która zwykle wymaga posiadania tytułu licencjata lub wyższego, może podlegać wizie H-1B dla zawodów specjalistycznych. Jeśli nie masz tytułu licencjata lub wyższego, możesz być w stanie wykazać równoważność stopnia poprzez doświadczenie zawodowe i / lub inne kwalifikacje.

Ubieganie się o wizę nieimigracyjną jest na ogół szybsze niż ubieganie się o wizę Zielona Karta USA, dlatego wiza H-1B jest popularna wśród firm, które chcą sprowadzić pracowników na długoterminowe delegacje do USA. Jednak z powodu braku dostępnych wiz pracodawcy często muszą szukać innych kategorii wiz, takich jak L-1B dla pracowników wyspecjalizowanych, L-1A dla menedżerów i kadry kierowniczej, Wiza inwestorska Traktatu E-2, Wiza handlowa E-1, E-3 dla Australijczyków itp. Należy pamiętać, że osoby fizyczne nie mogą ubiegać się bezpośrednio o wizę H-1B. Zamiast tego pracodawca musi złożyć wniosek o wjazd pracownika.

Aplikacje

Jeśli chcesz ubiegać się o wizę H-1B przez uscispassportsvisa.com, proszę wypełnić formularz ocenylub skontaktuj się z nami: E-mail: info@uscispassportsvisa.com    

D.) Wiza amerykańska H-2B dla pracowników tymczasowych poza rolnictwem

Od pracowników ośrodków narciarskich w Kolorado po pracowników parków rozrywki na Florydzie, 66 000 pracowników tymczasowych przyjeżdża co roku do USA na wizach H-2B. H-2B umożliwia amerykańskim pracodawcom zatrudnianie pracowników migrujących do wypełniania tymczasowych ról niezwiązanych z rolnictwem w USA.

Kwalifikowalność

Wiza H-2B jest dostępna dla pracodawców zatrudniających pracowników zagranicznych, którzy nie pracują w rolnictwie. Ta wiza jest dostępna tylko w przypadku pracy, która ma charakter tymczasowy. Dla celów H2B oznacza to jedno z poniższych:

• Powtarzająca się potrzeba sezonowa: praca, która jest regularnie związana z sezonem, na przykład praca w wesołym miasteczku latem lub praca w ośrodku narciarskim zimą.
• Potrzeba przejściowa: praca, do której pracodawca nie zatrudnia pracowników na pełen etat, a okazjonalnie potrzebuje pracowników tymczasowych.
• Zapotrzebowanie na szczytowe obciążenie: praca w okresach wzmożonego ruchu, w których pracodawca oprócz stałych pracowników potrzebuje pracowników tymczasowych.
• Jednorazowe wystąpienie: praca potrzebna w krótkim, jednorazowym okresie potrzeby.

Pracodawca też musi to udowodnić:

• Nie ma bezrobotnych pracowników amerykańskich, którzy chcą lub mogą wykonywać tę pracę. Jest to ustalane przez państwową agencję zatrudnienia za pomocą procesu certyfikacji pracy. Proces ten wymaga przeprowadzenia kampanii rekrutacyjnej, w tym ogłoszenia w lokalnej gazecie dostępnych pracowników tymczasowych.
• Zatrudnienie pracownika na wizie H-2B nie wpłynie negatywnie na wynagrodzenie ani warunki pracy pracowników amerykańskich

Aplikacje

Jeśli chcesz ubiegać się o wizę H-2B i wizę pracowniczą do USA przez uscispassportsvisa.com, wypełnij formularz oceny lub skontaktuj się z nami: E-mail:  info@uscispassportivsa.com

stała wiza pracownicza USA, wiza pracownicza USA sponsoring, wiza pracownicza koszt USA, nieimigracyjna wiza pracownicza USA, typy wiz pracowniczych, wiza amerykańska, ile czasu zajmuje uzyskanie wizy pracowniczej, wiza robocza USA z Wielkiej Brytanii, wiza pracownicza USA Wymagania, wiza pracownicza USA Pracodawca, wiza pracownicza h1 USA, zezwolenie na pracę w USA, tymczasowa wiza pracownicza do USA, wiza pracownicza do Kanady, wiza pracownicza do USA Stany Zjednoczone, zielona karta USA, ubieganie się o wizę pracowniczą do USA, sponsorowanie wizy pracowniczej do USA, koszt wizy pracowniczej do USA , Rodzaje wiz pracowniczych USA, Złóż wniosek o wizę pracowniczą USA, Rodzaje wiz imigracyjnych, Wymagania dotyczące wiz pracowniczych, Rodzaje wiz amerykańskich, Program wiz pracowniczych, Formularz wniosku o wizę pracowniczą USA, rodzaj wizy zezwalającej na pracę