Wiza pracownicza do Kanady — jak uzyskać wizę pracowniczą do Kanady

 

Whatsapp USA: +1(254) 300-1482

Poza Ameryką Północną: +1(254) 300-1482

Złóż wniosek o wizę pracowniczą do Kanady, aby podróżować do Kanady z USA!

Następnie wypełnij nasz formularz oceny imigracyjnej, a my skontaktujemy się z Tobą (w ciągu 24 godzin), aby omówić, czy kwalifikujesz się do uzyskania wizy turystycznej.

Dlaczego warto aplikować online

Brak opłat za kuriera i czasu doręczenia poczty – Twoje zgłoszenie otrzymamy natychmiast. Aplikacje online mogą być przetwarzane szybciej.

Rozpocznij ocenę wizy pracowniczej do Kanady

Proces wizy i pozwolenia na pracę w Kanadzie

Wiza pracownicza do Kanady Praca w Kanadzie jest atrakcyjną opcją dla wielu wykwalifikowanych pracowników zagranicznych z całego świata. Każdego roku blisko 2 200 000 zagranicznych wykwalifikowanych pracowników przyjeżdża do Kanady do pracy na tymczasowych kanadyjskich zezwoleniach na pracę. Nie ma powodu, dla którego nie mógłbyś to być ty. Aby podjąć tymczasową pracę w Kanadzie, zagraniczni pracownicy wykwalifikowani muszą mieć tymczasową ofertę zatrudnienia od kanadyjskiego pracodawcy i otrzymać tymczasowe zezwolenie na pracę zagraniczną wydane przez Human Resources and Skills Development Canada. Jeśli ty lub członek rodziny ubiegasz się o kartę PR, możesz również złożyć wniosek za pośrednictwem „Otwarta praca pozwolenie, a jeśli jesteś Amerykaninem lub Meksykaninem, możesz szybka ścieżka proces wydawania wiz pracowniczych w ramach umowy NAFTA.

Istnieją cztery podstawowe kroki, aby uzyskać tymczasową kanadyjską wizę pracowniczą:

1. Pracodawca występuje o opinię o rynku pracy (jeśli jest taka potrzeba)
2. Pracodawca rozszerza ofertę pracy tymczasowej na pracowników zagranicznych
3. Zagraniczny pracownik wykwalifikowany ubiega się o pozwolenie na pracę
4. Wydawane jest zezwolenie na pracę

Krok 1 Oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), dawniej LMO

Przed złożeniem wniosku o tymczasową kanadyjską wizę pracowniczą w większości przypadków musisz zakwalifikować się do oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) poprzednio nazywany LMO z Service Canada. Tymczasowa wiza turystyczna nie daje uprawnień do pracy w Kanadzie.

Kto nie musi ubiegać się o LMIA?

Podobnie jak w przypadku starych LMO, kanadyjscy pracodawcy mogą rekrutować niektórych TFW bez LMIA. Poniżej przedstawiono kategorie, w których tymczasowe pozwolenia na pracę są zwolnione z LMIA:

• Pracownicy wykwalifikowani objęci umową NAFTA;
• Osoby przeniesione wewnątrz firmy;
• Uczestnicy International Experience Canada (znani również jako posiadacze Working Holiday Permit);
• Posiadacze zezwolenia na pracę tymczasową podyplomową;
• Łączenie posiadaczy pozwolenia na pracę otwartą; oraz
• Uczestnicy prywatnych wymian akademickich, tacy jak stypendyści ze stopniem doktora i profesorowie wizytujący.
• Programy takie jak powyższe zostały przeklasyfikowane na „Programy mobilności międzynarodowej”.

Nowy! - „Otwarte pozwolenia na pracę” dla kandydatów PR

Od 15 grudnia 2012 r. Kanadyjskie służby ds. Obywatelstwa i imigracji ogłosiły, że będą zezwalać wnioskodawcy na pobyt stały uzyskania pozwolenia na pracę w oczekiwaniu na zakończenie składania wniosku. Umożliwi to wnioskodawcom będącym stałymi rezydentami pracę w oczekiwaniu na odpowiedź na ich wniosek!

Kto jest uprawniony do uzyskania zezwolenia na pracę pomostową?

• Federalni kandydaci na pracowników wykwalifikowanych
• Kandydaci do kanadyjskiej klasy Experience
• Kandydaci do Federalnego Programu Handlowego
• Nominowani prowincjonalni

 

Kanadyjskie wizy rodzinne

Istnieją alternatywne sposoby upewnienia się, że członkowie rodziny, którzy chcą być razem, mogą razem migrować. Niektórzy członkowie rodziny, tacy jak współmałżonkowie i/lub dzieci pozostające na utrzymaniu, mogą zostać włączeni podczas okresu wstępnego Kanada wniosek o wizę pracowniczą dla nowych imigrantów do Kanady. Inni członkowie rodziny, tacy jak dziadkowie, muszą być sponsorowani przez obywatele Kanady i stałych mieszkańców.

Praca w Kanadzie na wizie studenckiej

Od czerwca 2014 r. osoby posiadające kanadyjskie zezwolenia na naukę, które spełniają kryteria kwalifikacyjne, mogą pracować na terenie kampusu lub poza nim bez konieczności posiadania oddzielnego zezwolenia na pracę. Kryteria uprawniające do pracy do 20 godzin tygodniowo to:

• Musi mieć ważne kanadyjskie zezwolenie na naukę
• Musi być studentem dziennym
• Musi studiować w autoryzowanej zaprojektowanej organizacji w Kanadzie. Organizacje te obejmują kanadyjskie uniwersytety, kolegia społeczne, kolegium generalne i zawodowe (CEGEP), finansowaną ze środków publicznych szkołę handlową lub techniczną lub prywatną instytucję upoważnioną przez statut prowincji do nadawania stopni naukowych.
• Musi studiować na poziomie policealnym w Kanadzie lub;
• Musi studiować w kierunku kwalifikacji zawodowych na poziomie średnim lub kwalifikacji na poziomie policealnym w Quebecu
• Musi studiować w programie, który przyznaje stopień naukowy, dyplom lub certyfikat
• Musi studiować w ramach programu, który trwa co najmniej 6 miesięcy

Masz pytanie imigracyjne. Wypełnij nasz BEZPŁATNA ocena imigracyjnan, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin.

4 najczęściej zadawane pytania dotyczące kanadyjskich zezwoleń na pracę

Pytanie 1: Czy wszyscy obcokrajowcy potrzebują kanadyjskiej wizy pracowniczej?

Nie. Niektóre osoby są ZWOLNIONE lub nie wymagają kanadyjskich wiz pracowniczych, na przykład:

• Zagraniczni dyplomaci
• Personel wojskowy
• Kler
• Artyści występujący (w pewnych okolicznościach)
• Sportowcy
• Artyści
• Personel statku lub ciężarówki
• Wyznaczeni zagraniczni kupujący i sprzedający

Uwaga: Inne wyjątki znajdują się w kanadyjskich przepisach imigracyjnych.

Pytanie 2: Jeśli pracuję w Kanadzie na podstawie pozwolenia na pracę, czy mogę uzyskać status stałego rezydenta?

Możliwe, że tak. Jeśli pracujesz w Kanadzie przez rok lub więcej na podstawie ważnego pozwolenia na pracę, możesz kwalifikować się do otrzymania miejsce stałego pobytu pod Kanadyjska klasa doświadczenia lub inną kategorię w zależności od klasyfikacji stanowiska i znajomości języka.

Pytanie 3: Czy mogę ubiegać się o zezwolenie na pracę tymczasową i wizę imigracyjną do Kanady?

Tak, możesz. Możesz ubiegać się o zezwolenie na pracę tymczasową samodzielnie lub w połączeniu z wnioskiem o wizę imigracyjną do Kanady.

Pytanie 4: Ile czasu zajmie uzyskanie pozwolenia na pracę?

Pozwolenia na pracę, o które wnioskuje się w kanadyjskim porcie wejścia, mogą zostać wydane tego samego dnia (co jest rzadkością). Większość kanadyjskich wniosków o zezwolenie na pracę składa się poza Kanadą i są one zwalniane w ciągu kilku dni lub tygodni, w zależności od tego, czy wymagane jest badanie lekarskie, oraz od obciążenia pracą w konkretnym urzędzie wizowym, do którego złożyłeś wniosek.

Wnioski dla pracowników wykwalifikowanych — wiza pracownicza do Kanady

Aplikacje dla wykwalifikowanych pracowników: ścieżka dla Miejsce stałego pobytu w Kanadzie

Jeśli jesteś wykwalifikowanym pracownikiem, możesz kwalifikować się do imigracji do Kanady. Aplikacja dla wykwalifikowanych pracowników jest jedną z głównych ścieżek imigracji do Kanady. Kanada przyjmuje każdego roku tysiące aplikacji dla wykwalifikowanych pracowników. Jednak proces ten nie jest łatwy i jest bardzo czasochłonny. Ubieganie się o stały pobyt w Kanadzie wymaga znajomości wymagań, procedur, ambasad kanadyjskich, a także tego, jak odpowiadać na zapytania imigracyjne Kanady podczas procesu aplikacyjnego. Skontaktuj się z naszym biurem imigracyjnym w celu uzyskania kompleksowa ocena swojej aplikacji dla wykwalifikowanych pracowników.

Ubieganie się o imigrację do Kanady jako pracownik wykwalifikowany

Kategoria Pracownik wykwalifikowany jest przeznaczona dla osób, które imigrują do Kanady na podstawie własnych poświadczeń. Aby zakwalifikować się do tej kategorii, kandydaci są oceniani na podstawie wielu różnych „czynników” dotyczących ich sytuacji osobistej i otrzymują „punkty” za każdy czynnik. Ile punktów potrzebujesz, aby się zakwalifikować? Odpowiedź to 67.

W jaki sposób możemy pomóc w aplikacji na pracownika wykwalifikowanego?

Podobnie jak w przypadku wszystkich wniosków imigracyjnych, niezbędne jest prawidłowe rozpatrzenie wniosku za pierwszym razem. Nasza firma upewnia się, że aplikacja dla wykwalifikowanych pracowników jest odpowiednio przygotowana, co oznacza, że „cała” niezbędna dokumentacja i informacje są zebrane i zorganizowane do wglądu przez urzędnika wizowego. Przygotowujemy również szczegółowe pismo wyjaśniające, dlaczego jesteś kwalifikującym się kandydatem do kanadyjskiej imigracji. Na koniec upewniamy się, że wniosek został złożony we właściwym biurze wizowym. Po złożeniu wniosku monitorujemy również jego przetwarzanie. Jesteśmy do Twojej dyspozycji na każdym kroku!

Czy potrzebujesz pomocy w związku ze zgłoszeniem pracownika wykwalifikowanego? Napisz do nas na adres info@uscispassportsvisa.com