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米国で一時的/恒久的に働くには、米国の就労ビザが必要になる可能性があります。米国の就労ビザを取得するプロセスの詳細については、ビデオをご覧ください。

次に、 入国審査フォーム、24 時間以内にご連絡し、資格とオプションについて話し合います。

一時労働者ビザは、一定期間続く雇用のために米国に入国したい人のためのものであり、永久または無期限とは見なされません。これらの各ビザでは、将来の雇用主は最初に米国市民権移民局 (USCIS) に請願書を提出する必要があります。就労ビザの申請には、承認された請願書が必要です。

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A.) 米国の L-1A ビザと L-1B ビザ

米国の L-1 ビザは非移民ビザで、海外企業が役員、マネージャー、専門知識を持つ従業員を新規または既存の米国オフィスに最大 7 年間転勤させることができます。従業員は、過去 3 年間のうち少なくとも 1 年間、米国外の米国会社の子会社、親会社、関連会社、または支店で働いていなければなりません。これは、企業が最小限の投資で米国に進出するための優れた方法です。就労ビザ米国.

雇用に基づく移民（永住権）の要件 EB1-C移民スキームは似ています L-1Aエグゼクティブおよびマネージャービザカテゴリーの要件に。多くの海外の役員やマネージャーは、最初に L-1A ビザ スキームに基づいて取得し、後で申請します。 EB1-C これは、移民ビザ (グリーンカード) を取得する最良の方法の 1 つです。

米国で事業を行っている企業は、関連する USCIS サービス センターに L-1 ビザを申請して、海外事業から米国に誰かを転勤させることができます。このカテゴリーの従業員には、最初に最長 3 年間の L-1 ビザが付与されます。米国の L-1 ビザのスポンサーとなる従業員には 2 種類あります。

L-1Aエグゼクティブおよびマネージャー:

これらの目的のための管理および執行の役割の法的定義は非常に厳密であり、その役職に付随する職務の詳細な説明が必要になります。特に、エグゼクティブまたはマネージャーは、専門スタッフおよび/または雇用主の主要な機能、部門、または下位部門に対して監督責任を負う必要があります。このような職員には、最初は 3 年間の L-1A ビザが発行され、2 年単位で最長 7 年まで延長できます。

L-1B 専門知識スタッフ:

このカテゴリには、会社の製品/サービス、研究、システム、独自の技術、管理、または手順に関する知識がある人が含まれます。このカテゴリーのスタッフには L-1B ビザが発行され、最初は 3 年間、最長 5 年間まで延長できます。 L-1 ステータスの最大許容期間を満了した従業員は、L または H ステータスを新たに申請する前に、米国外で最低 1 年間雇用されている必要があります。 uscispassportsvisa.com を通じて L-1 ビザを申請する場合は、今すぐお問い合わせください。 info@uscispassportsvisa.com

B.) H-1B ビザの代わりに US B-1

H-1B ビザの代わりに B-1 ビザ 米国の L-1 および H-1B ビザのより高速な代替手段。通常、大学院レベルのスタッフ向けの H-1B ビザや企業内転勤ビザなどの非移民の一時就労ビザを取得するのは、費用がかかり、困難です。 管理職・役員向けのL-1Aビザまたは専門知識を持つ従業員向けのL-1Bビザ. H1B ビザの代わりに B1 ビザを取得すると、通常、米国での短期就労が必要な場合に、最大 1 年間の複数回の入国が許可されます。通常、業務は米国企業と海外事業者との契約に基づいて行われます。米国企業は、海外企業と同じ企業グループに属している可能性があります。

の H-1B ビザ 毎年 4 月の初めに約 3 倍のオーバーサブスクライブが行われ、同じ年の 10 月に開始されます。したがって、成功する可能性は低いです。 L-1A または L-1B ビザは、申請者が過去 3 年間で少なくとも 1 年間海外事業に従事していることを要求します。海外事業は、米国に子会社、親会社、支店、または関連事務所を持っている必要があります。これらの要件を満たすことができないことがよくあります。

H-1B ビザ要件の代わりに B-1

• 米国で行われる仕事は H1B レベルでなければなりません。つまり、熟練労働者は大学院レベルの仕事で「専門職」に従事している必要があり、通常は少なくとも学士号または同等の学位が必要です。
• 労働者は通常、米国以外の事業の正社員である必要があり、H-1B ビザの代わりに B-1 で米国にいる間、米国外の雇用主から引き続き支払われなければなりません。
• 労働者のほとんどは、海外事業の給与計算にとどまっています。労働者は、米国の資金源からの経費手当以外の報酬を受け取ることはできません。
• 大学院レベルの労働者は、少なくとも学士号を取得している必要があります。理想的には、学士号は提供されるサービスに関連している必要があります。状況によっては、実務経験やその他の資格が学位と同等と見なされる場合があります。

H-1B ビザの書類要件の代わりに B-1 (Work Visa USA):

H-1B ビザの代わりの B-1 ビザは、通常、数週間以内に取得でき、通常の B-1 ビジネス訪問者ビザと比較して、かなり多くの裏付け書類が必要です。入学・延長の期間は通常、標準と同じです。 B-1 ビジネスビジタービザ (つまり、通常は 6 か月)。 H-1B ビザ申請の代わりに B-1 ビザを申請するための典型的な書類には、申請者の学士号のコピー、申請者の賃貸契約書、会社の口座、給与記録、履歴書、銀行取引明細書、米国企業との契約などが含まれます。

米国入国時のH-1B手続きに代わるB-1

まれに、このビザの所有者が米国に入国しようとする際に問題が発生する場合があることに注意してください。これは、米国領事館または大使館によって発行されたものですが、一部の米国市民権移民局 (USCIS) ビザ担当官は、H-1B ビザの代わりに使用される B-1 が B-1 ビジネス訪問者ビザと異なることを理解していない可能性があるためです。 .米国への入国時に、ビザ申請に関する完全な書類を用意しておくことをお勧めします。米国移民法および米国ビザ申請に関する詳細情報とアドバイスについては、 お問い合わせ の上 info@uscispassportsvisa.com  

c.) 特殊労働者向けの米国 H-1B ビザ

米国の H-1B ビザは、米国企業が IT、金融、会計、建築、工学、数学、科学などの専門分野で理論的または技術的な専門知識を必要とする専門職に大学院レベルの労働者を雇用することを許可する非移民ビザです。通常、学士号以上の学位を取得する必要がある専門レベルの仕事は、専門職の H-1B ビザで取得できます。学士号またはそれ以上の学位を持っていない場合は、実務経験および/またはその他の資格を通じて同等の学位を示すことができる場合があります。

一般的に、非移民ビザの申請は、ビザの申請よりも迅速です。 米国グリーンカードそのため、H-1B ビザは、米国での長期勤務のためにスタッフを雇いたい企業に人気があります。ただし、利用可能なビザが不足しているため、雇用主は、専門労働者向けの L-1B、管理職や幹部向けの L-1A など、他のカテゴリーのビザの申請を頻繁に検討する必要があります。 E-2 条約投資家ビザ, E-1条約貿易業者ビザ, オーストラリア人のためのE-3 個人で直接H-1Bビザを申請することはできませんのでご注意ください。代わりに、雇用主は従業員の入国を請願しなければなりません。

アプリケーション

H-1B ビザを申請する場合 uscispassportsvisa.com、記入してください 評価フォーム、またはお問い合わせ先: Eメール： info@uscispassportsvisa.com    

D.) 一時的な非農業労働者のための米国 H-2B ビザ

コロラド州のスキー リゾート労働者からフロリダ州の遊園地の従業員まで、毎年 66,000 人の臨時労働者が H-2B ビザで米国に来ています。 H-2B により、米国の雇用主は移民労働者を雇用して、米国で農業以外の一時的な役割を担うことができます。

適格性

H-2B ビザは、農業分野で働いていない外国人労働者の雇用主が利用できます。このビザは、本質的に一時的な仕事にのみ利用できます。 H2B の目的では、次のいずれかを意味します。

• 定期的な季節的ニーズ: 夏は遊園地での仕事、冬はスキー場での仕事など、定期的に季節に関連する仕事。
• 断続的な必要性: 雇用主がフルタイムのスタッフを雇用しておらず、時折臨時労働者を必要とする仕事。
• ピーク負荷の必要性: 雇用主が正社員に加えて臨時スタッフを必要とする繁忙期の仕事。
• 1 回限りの発生: 必要な短い期間に必要な作業。

雇用主はまた、それを証明しなければなりません。:

• その仕事をしたい、またはできる失業者は米国にはいない。これは、労働認定プロセスを使用して州の雇用機関を通じて確立されます。このプロセスには、地元の新聞で利用可能な臨時労働者を宣伝するなど、採用キャンペーンが必要です。
• H-2B ビザで労働者を雇用しても、米国の労働者の賃金や条件に悪影響はありません

アプリケーション

H-2B ビザと就労ビザの申請をご希望の場合は、 uscispassportsvisa.com、評価フォームに記入するか、次の方法でお問い合わせください。 Eメール：  info@uscispassportivsa.com

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